La patronal de los trabajadores por cuenta propia ha levantado la voz ante la intención del Gobierno de convertir el registro de jornada en un sistema digital consultable en tiempo real por la Inspección de Trabajo. ATA considera que la propuesta, impulsada desde el Ministerio de Trabajo, supone una carga administrativa excesiva para los pequeños negocios y los autónomos.
En la presentación del último barómetro de la asociación, su presidente, Lorenzo Amor, advirtió que la nueva norma incrementaría las trabas para los profesionales independientes y microempresas, y que la normativa se está diseñando sin tener en cuenta las realidades de quienes sostienen gran parte del empleo local.
ATA exige freno a la digitalización obligatoria del registro horario
Lorenzo Amor se mostró contundente frente a la propuesta de digitalizar el control horario. Según la organización, obligar a registrar y compartir los datos en tiempo real con la Administración supondría un coste operativo y técnico que penaliza a los negocios de menor tamaño.
La crítica central de ATA no niega la necesidad de controlar las horas extra, pero sí cuestiona la proporcionalidad de las medidas planteadas: “No podemos cargar con soluciones pensadas para grandes empresas”, señaló Amor, que reclama alternativas menos invasivas y con menor coste de implementación.
Qué persigue el Ministerio y por qué ha abierto este debate
El Ejecutivo, según fuentes del departamento de Yolanda Díaz, busca acotar el exceso de horas extra no registradas y, de ese modo, presionar para una reducción efectiva de la jornada laboral. Tras el fracaso de la iniciativa sobre reducción de jornada en el Congreso, el registro horario aparece como la vía para controlar el fenómeno.
El borrador de la norma ya ha iniciado su tramitación administrativa y, en palabras oficiales, no requeriría una nueva votación en la Cámara baja. Sin embargo, la medida ha activado un choque con organizaciones de autónomos que piden mayor diálogo y análisis de impacto.
Argumentos de ATA: proporcionalidad y competencia leal
La asociación reconoce que pagar las horas extra es obligatorio y que no cumplir crea competencia desleal. No obstante, subraya que las soluciones deben ser ajustadas a la realidad de cada tipo de empresa.
Para ilustrar su rechazo, Amor recurrió a una analogía práctica: imponer controles técnicos masivos a todos los conductores porque algunos exceden el límite de velocidad sería una medida desproporcionada. Con ello pretende mostrar que la respuesta normativa debe ser selectiva y adecuada al tamaño y capacidad de cada negocio.
Subida del SMI: postura crítica pero abierta al diálogo
En relación con la próxima revisión del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ATA denuncia la costumbre de implementar aumentos sin buscar un pacto con los representantes de los empleadores. Aun así, la asociación se compromete a estudiar la propuesta cuando el Ministerio la presente.
Una de las peticiones más repetidas por Amor es que las empresas adjudicatarias de contratos públicos puedan repercutir en sus precios los incrementos salariales que supongan un sobrecoste real. Para ATA, esa medida aliviaría la presión sobre negocios que dependen de la contratación administrativa.
Negociación de cotizaciones: pluriactividad y falta de datos
Otro frente importante es la negociación del nuevo esquema de tramos de cotización a la Seguridad Social para 2026-2028. ATA reclama abordar primero problemas prácticos detectados en:
- Autónomos en situación de pluriactividad.
- Quienes han percibido prestaciones y han tenido irregularidades en las liquidaciones.
La organización pide tiempo para analizar los resultados de las liquidaciones de 2024 y 2025, que aún no están disponibles, y advierte que cualquier reforma debe basarse en datos completos. Aun así, las previsiones de recaudación para el año sugieren un aumento de cerca de 1.000 millones de euros respecto a 2023.
Impacto económico real: el barómetro revela empeoramiento en la actividad
El sondeo trimestral de ATA refleja un empeoramiento en la facturación y la confianza entre los trabajadores por cuenta propia. Los indicadores que más preocupan son:
Datos clave del barómetro
- 38,3% de los autónomos declaran haber facturado menos que en 2024, un incremento significativo frente al año anterior.
- La morosidad continúa subiendo, afectando la liquidez de los negocios.
- La demanda de crédito se mantiene baja por la falta de proyectos de inversión.
- El 90% de los autónomos percibe que la incertidumbre política y económica perjudica su actividad.
Amor destacó que, aunque la economía global ha generado medio millón de empleos en el último año y las grandes empresas aumentan sus plantillas, las unidades más pequeñas —especialmente las de uno a tres trabajadores— siguen destruyendo empleo. Para él, esto se explica por las “cargas” administrativas y la presión fiscal que asfixian a los más pequeños.
Prevención de riesgos laborales: un clamor tras tragedias recientes
Tras el derrumbe mortal en Madrid que costó la vida a cuatro trabajadores, ATA ha reclamado un refuerzo en inversión y políticas de prevención de riesgos laborales, con especial atención a los autónomos. Lorenzo Amor subrayó la necesidad de destinar recursos para evitar siniestros que, según sus datos, han causado la muerte de 32 autónomos en lo que va de año —16 de ellos en la construcción—.
La petición incluye más programas formativos, inspecciones orientadas a los sectores de mayor riesgo y apoyo específico para trabajadores por cuenta propia que, en muchos casos, afrontan la prevención con recursos limitados.
Propuestas prácticas que plantea ATA
- Evaluaciones de impacto diferenciadas por tamaño de empresa antes de imponer nuevos sistemas digitales.
- Fórmulas de compensación para los costes derivados de subidas salariales en contratos públicos.
- Plazos ampliados para analizar los datos de cotización y liquidación de 2024 y 2025.
- Inversión en prevención y formación en sectores con alta siniestralidad.
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Nuria Requena es una periodista especializada en economía y finanzas. Sus artículos ofrecen una visión clara de los mercados, el empleo y las empresas, con explicaciones sencillas y útiles para el lector.






