Las principales centrales sindicales del sector de estaciones de servicio han suspendido las jornadas de huelga previstas para el 30 de abril y el 3 de mayo tras alcanzar un acuerdo provisional que desbloquea las negociaciones colectivas. El pacto, según fuentes sindicales, introduce mejoras salariales y laborales que las organizaciones califican como un avance significativo en la protección del empleo y del poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
Tras semanas de negociación tensa entre empresas y representantes laborales, UGT y CCOO anuncian un paquete de medidas que combinan subidas de sueldo, mecanismos de actualización por inflación y cambios en la organización del tiempo de trabajo, todo ello con efectos retroactivos y compromisos de redacción final en plazo.
Cómo se distribuyen las subidas salariales y el blindaje frente a la inflación
El acuerdo establece un esquema de incrementos salariales escalonados durante tres años. Las alzas previstas son:
- 3,4% en 2025
- 2% en 2026
- 1% en 2027
En conjunto, estas cifras suman un aumento acumulado del 6,4% para el período del convenio. Además, se incluye una cláusula de revisión salarial para 2026 y 2027 que garantiza la actualización conforme al Índice de Precios al Consumo (IPC), con un tope anual del 6% y sin posibilidad de reducción a la baja.
Complementos y mejoras económicas: qué cambió en las pagas y ayudas
El borrador convenido contiene ajustes en varios complementos que benefician a trabajadores y trabajadoras con funciones específicas o desplazamientos frecuentes. Entre las novedades destacan:
- Aumento del plus por día festivo: +2 euros a partir de 2026.
- Subida del kilometraje por desplazamiento: 0,13 euros/km fijado para 2027.
- Complemento por conversión de moneda (o plus de desplazamiento internacional): 667 euros anuales en 2026 y 2027.
- Plus de limpieza: mínimo garantizado de 30 euros.
Jornada laboral, registro de horas y derechos ante ausencias
Entre las cláusulas laborales, el acuerdo contempla una reducción de la jornada anual durante toda la vigencia del convenio, con el objetivo de mejorar la conciliación y la salud laboral. También incorpora nuevas reglas sobre el registro y la notificación de ausencias:
- Obligatoriedad de llevar un registro de las horas trabajadas y de ausencias, siempre que la empresa facilite los medios técnicos necesarios.
- Nuevos procedimientos de comunicación interna para justificar faltas y gestionar los turnos.
Los representantes sindicales subrayan que estas medidas buscan evitar fraudes horarios y proteger a quienes cumplen con los horarios establecidos.
Condiciones de despido, audiencia previa y jubilación anticipada
El texto provisional refuerza garantías laborales ante decisiones de cese de personal y facilita fórmulas de salida anticipada:
- Se exige una audiencia previa de hasta cinco días hábiles antes de formalizar un despido disciplinario o objetivo.
- Se suavizan los requisitos para acceder a la jubilación anticipada, permitiendo solicitudes hasta un mes antes de la jubilación ordinaria.
- La percepción de complementos ligados a la jubilación se reorganiza en cuatro periodos de seis meses para facilitar su gestión.
Plazos para formalizar el texto y pasos siguientes en la negociación
Las partes han acordado un plazo máximo de 30 días para redactar y cerrar la versión definitiva del convenio. Durante ese tiempo se verificarán las redacciones legales, la aplicación práctica de los complementos y el calendario de implementación de las subidas salariales retroactivas al 1 de enero de cada año.
Reacción sindical y contexto de la movilización
UGT y CCOO interpretan el acuerdo como una victoria negociadora fruto de la combinación de presión sindical y diálogo. Las organizaciones han señalado que la retirada de la convocatoria de huelga responde al compromiso de las empresas de aplicar las mejoras anunciadas y de continuar la negociación en los términos pactados.
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Álvaro Segarra es un periodista que sigue de cerca la actualidad española. Sus artículos abordan sociedad, cultura y eventos nacionales con un estilo directo que permite a los lectores comprender los temas del país.
