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La semana laboral de 4 días llega a las empresas de Granada: ¿cómo afectará al trabajador?

Tiempo de lectura: 5 minutos

Granada se posiciona a la vanguardia del cambio laboral con la implementación de la semana laboral de cuatro días en empresas locales. Esta iniciativa, que ya es una realidad en Grupo Deluxe desde 2020, promete revolucionar la productividad y el bienestar de los trabajadores.

Equipo de Grupo Deluxe empresa Granadina que utiliza la semana laboral de 4 días

Un Puente Hacia la Productividad

En el polígono de Juncaril, Grupo Deluxe ha sido pionero en adoptar una jornada laboral reducida, sin que ello haya mermado su productividad. De hecho, la empresa reporta un incremento del 20% en la producción desde la implementación de esta medida. La clave del éxito parece residir en la motivación y el compromiso de los empleados, quienes, al verse beneficiados con un día adicional de descanso, han superado los objetivos establecidos con creces. Este cambio comenzó con una “prueba” encubierta por parte del responsable de la empresa, Fran Sanchez, que propueso el viernes libre para los cerca de 50 empleados, si lograban llegar a los objetivos.

Una Experiencia Exitosa que Invita a la Reflexión

Grupo Deluxe, se ha posicionado como la segunda empresa en la región en implementar la innovadora semana laboral de cuatro días, una iniciativa ya en práctica por Software del Sol, la empresa jiennense que la instauró oficialmente a principios de 2020. A diferencia de Software del Sol, que introdujo un sistema de turnos adaptado a las necesidades de su equipo de desarrollo de software para pymes, Grupo Deluxe ha aplicado esta reducción horaria de manera uniforme para todos sus empleados. Este enfoque refleja la flexibilidad de las empresas andaluzas para adaptar modelos de trabajo que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal, manteniendo al mismo tiempo la atención al cliente y la productividad.

La Universidad de Granada se Suma al Cambio

La Universidad de Granada no se queda atrás en esta tendencia hacia la optimización del tiempo laboral. Con propuestas para implementar un plan piloto de semana laboral de cuatro días, la UGR se alinea con las necesidades y el bienestar de su personal, marcando un precedente en el sector educativo.

La adopción de la semana laboral de cuatro días en Granada no es solo un reflejo de una tendencia global, sino también un claro indicativo de la capacidad de innovación y adaptación de la provincia. Este cambio, que aún está en sus etapas iniciales, podría marcar un antes y un después en la calidad de vida de los trabajadores y en la dinámica económica de la región.

Algunas empresas españolas que ya aplican la semana laboral de 4 días.


Software Delsol

Software Delsol anunció en 2020 que daba el primer paso y se convertía así en la primera empresa española en implementar la semana laboral de 4 días en España.


Telefónica

Telefónica ha sido la primera gran empresa en España que ha ofrecido la posibilidad de trabajar solo 4 días a la semana.


Desigual

La compañía española de la industria de la moda la acabó aprobando, con opción de un día de teletrabajo pero también con un 6,5% menos de salario


Zataca Systems

Después de Delsol llegó Zataca, que con su movimiento pasó a ser la segunda empresa española que ponía en práctica la semana laboral de 4 días.


Restaurantes La Francachela y Ephimera

Otra de las empresas pioneras de la semana laboral de 4 días en España es La Francachela, cadena de restaurantes madrileña que también mantuvo los sueldos de la plantilla.


Good Rebels

Good Rebels ya fue una de las primeras empresas que implantaron el beneficio de vacaciones pagadas ilimitadas en España, hace 5 años, y también es de las que han apostado por la jornada de 4 días.


Hack a Boss

Esta firma española fundada en 2019 —que se dedica fundamentalmente a impartir formación especializada en el sector tecnológico y a la contratación de profesionales para empresas de este sector— también ofrece trabajar solo 4 días a la semana.


Simeom Capital

En abril de 2021, el grupo empresarial Simeom Capital comenzó un programa para experimentar con la semana de 4 días de trabajo, sin recortar el salario pero aumentando las horas diarias a 9.


BigBuy

BigBuy es una empresa española (valenciana) de ecommerce B2B (Business to Business, o negocio a negocio) —con Amazon, eBay, AliExpress y Fnac como algunos de sus socios— que también cuenta con jornada laboral de 4 días a la semana.


Byld

Byld, firma española de venture capital, ofrece desde hace un año una semana laboral de 4 días en la que los viernes son día libre —así como los días de cumpleaños, como recoge en su sitio web—.


Toldos Porriño

Las dos últimas empresas españolas con semana laboral de 4 días de esta lista se diferencian de los anteriores perfiles digitales, tecnológicos o de otros tipos de negocio y proceden del norte de España.


Hotel Torrecerredo

Por otro lado, se encuentra Hotel Torrecerredo, ubicado en la localidad de Arenas De Cabrales, en los Picos de Europa de Asturias.Allí, sus propietarios Pilar Saiz y Jim Thomson apostaron en 2021 por reducir la jornada de sus 9 empleados a 32 horas semanales repartidas en 4 días y seguir siendo productivos

Impacto en la Calidad de Vida y el Mercado Laboral

La implementación de la semana laboral de cuatro días en Granada no solo es una medida progresista en términos de gestión empresarial, sino que también representa un avance significativo en la calidad de vida de los trabajadores. Con tres días de descanso, los empleados disfrutan de más tiempo para el ocio, la familia y el descanso, lo que se traduce en una mayor satisfacción personal y un aumento en la productividad durante las horas de trabajo.

Desafíos y Oportunidades

A pesar de los beneficios evidentes, la transición a una semana laboral más corta también plantea desafíos. Las empresas deben reorganizar sus procesos para asegurar que la reducción de horas no afecte al servicio al cliente ni a la cadena de producción. Sin embargo, esta reestructuración también ofrece la oportunidad de revisar y mejorar las prácticas laborales, fomentando la eficiencia y la innovación.

El Futuro del Trabajo en Granada

La semana laboral de cuatro días podría ser el comienzo de una nueva era en el mercado laboral de Granada y, potencialmente, de toda España. A medida que más empresas observen los resultados positivos de Grupo Deluxe y otras compañías pioneras, es probable que se sumen a esta iniciativa, generando un efecto dominó que podría llevar a una reforma laboral más amplia.

En conclusión, la semana laboral de cuatro días en Granada es más que una simple reducción de horas; es un cambio de paradigma que pone de manifiesto la importancia del bienestar de los trabajadores y la eficiencia en el trabajo. Con el tiempo, esta iniciativa podría consolidarse como un estándar en la región, ofreciendo un nuevo modelo de equilibrio entre la vida laboral y personal que otras ciudades podrían seguir.

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