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Las provincias con un salario bruto anual más alto en el año 2020 fueron Sevilla y Málaga

22.029 euros de salario de media en Granada capital.

M. Zugasti / Granada | 6 de febrero

El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía ha publicado los datos relativos a Los salarios en Andalucía correspondientes al año 2020. Las provincias con un salario bruto anual más alto en el año 2020 fueron Sevilla y Málaga (17.068 y 16.979 euros, respectivamente). En el extremo opuesto se encuentran Huelva (13.896 euros) y Jaén (13.558 euros), las dos provincias con menores percepciones salariales medias. En todas las capitales de provincia el salario superó a la media provincial, en un rango que oscila entre el 11% en Málaga y el 43% en Jaén. En el caso de Granada, la capital es la que tiene una mayor salario bruto de todas las capitales de provincia andaluzas, con 22.029 euros, mientras que este indicador baja ostensiblemente en la provincia y se queda en 15.946 euros, por debajo de las provincias de Cádiz, Málaga y Sevilla.

Asalariados y salario medio. Provincias y municipios mayores de 100 mil habitantes. Año 2020
Asalariados y salario medio. Provincias y municipios mayores de 100 mil habitantes

Si atendemos a los municipios mayores de 100.000 habitantes, que incluyen las 8 capitales de provincia más los municipios de Algeciras, Dos Hermanas, Jerez de la Frontera y Marbella, encontramos que Marbella es el municipio con un menor salario bruto medio (16.762 euros), seguido de Jerez de la Frontera (16.877 euros). En el otro extremo se encuentran Algeciras (22.072 euros) y Granada (22.029 euros). Algeciras es el municipio en el que la distribución del salario presenta mayor variabilidad.

Los asalariados residentes en Andalucía percibieron de media en el año 2020 un salario bruto anual de 15.943 euros, lo que supone un 4,8% más que en 2019. Cada asalariado trabajó en término medio un 70,1% del tiempo que supondría una jornada completa que durase todo el año. Por tanto, en términos del “salario equivalente anual a tiempo completo”1 la percepción salarial media de los andaluces fue 22.752 euros, un 3,3% superior a la de 2019.

La percepción salarial bruta de los hombres fue un 24,3% superior a la de las mujeres (17.529 euros los hombres frente a 14.097 las mujeres). En términos del salario por unidad de tiempo trabajado, la diferencia salarial entre hombres y mujeres representa el 9,6% (23.712 euros los hombres frente a 21.635 las mujeres).

El salario crece con la edad. El salario equivalente anual a tiempo completo de los mayores de 40 años ascendió a 24.734 euros en 2020, frente a los 20.222 euros de los menores de 40. Por sexo, las diferencias salariales son mayores con el aumento de la edad de los trabajadores.

También se observan distintos salarios según el tamaño del municipio. En 2020 el salario bruto medio de los 12 municipios andaluces de más de 100 mil habitantes fue 19.630 euros, frente a 14.092 euros de media que recibieron los asalariados residentes en el resto de municipios.

Salario y vidas laborales

En cuanto a las relaciones laborales que ha tenido la persona a lo largo del año 2020, el salario bruto anual refleja una gran diferencia entre las personas que han trabajado todo el año y las que no (24.401 euros frente a 6.982 euros, respectivamente). La mayor parte de esta diferencia se debe al distinto número de jornadas trabajadas en el año por cada colectivo. No obstante, en términos del “salario equivalente anual a tiempo completo”, que elimina el efecto del número de jornadas trabajadas, aunque se han reducido persisten algunas diferencias (26.297 euros para los que trabajaron todo el año y 18.997 euros para los que no).

Paralelamente, el “salario equivalente anual a tiempo completo” decrece a medida que aumenta el número de relaciones laborales de ocupación tenidas en el año (24.871 euros si la persona tuvo un único episodio de ocupación, 19.860 si tuvo más de uno).

En la publicación se incorporan también características relativas a toda la trayectoria laboral de la persona. Así, el salario crece con la antigüedad en la empresa (31.320 euros si la persona lleva más de 10 años en la empresa frente a 20.588 euros si lleva menos de 10 años). En cambio, el salario disminuye cuando la persona ha tenido alguna experiencia de desempleo en su vida laboral (26.408 euros si la persona nunca ha tenido una experiencia de desempleo, 21.663 euros si la ha tenido).

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